Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeit

Unser attraktives Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen die flexible Einteilung der Arbeitszeit (in Absprache mit dem Vorgesetzten). Die Bank überträgt den Mitarbeitenden ein hohes Mass an Verantwortung, indem sie die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit auf einen Jahresdurchschnitt festlegt. Die Zürcher Kantonalbank verfolgt damit ein Ziel: Die betrieblichen Zielsetzungen und individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden sollen möglichst gut übereinstimmen.

Altersteilzeit

Tritt jemand aus dem Erwerbsleben aus, muss er oder sie grosse Veränderungen gewärtigen. Die Zürcher Kantonalbank bietet Mitarbeitenden zwei Möglichkeiten an, die sie individuell anpassen können (Realisierung abhängig von betrieblichen Möglichkeiten):