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Krankentaggeld
Mit einer zusätzlichen Krankentaggeldversicherung bieten Sie Ihren Mitarbeitenden lückenlosen Vorsorgeschutz gegen krankheitsbedingte Erwerbsunfähigkeit.
Möchte Ihr Unternehmen die gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht ganz oder teilweise mit einer Versicherung abdecken? Und möchten Sie Ihren Mitarbeitenden im Falle von Erwerbsunfähigkeit durch Krankheit während der ersten zwei Jahre einen lückenlosen Vorsorgeschutz bieten? Dann ist eine Krankentaggeldversicherung die ideale Lösung.
Ihre Vorteile
- Sie decken den Lohnausfall respektive die gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht bei Erwerbsunfähigkeit durch Krankheit während maximal zwei Jahren ab.
- Sie sorgen für eine optimale Koordination mit den Sozialversicherungen der 1. und 2. Säule.
- Sie tragen ein kalkulier- und budgetierbares Risiko, da die Höhe der Prämien bekannt ist.
- Sie gelten als attraktiver Arbeitgeber, wenn Sie Ihren Mitarbeitenden sozialen und finanziellen Schutz gewähren.
- Sie können zusätzlich Prämien sparen, wenn Sie die Wartefrist bei der Invalidenrente im Rahmen der beruflichen Vorsorge nach BVG auf 24 Monate verlängern.
Preise
- Gerne lassen wir als Vermittlungsagent von unseren Versicherungspartnern eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, finanziell attraktive Offerte ausarbeiten.
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