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Werte & Kultur

Unsere Werte: Impulsgebend, verantwortungsvoll und leidenschaftlich.

Verantwortung

Wir sind eine der attraktivsten Arbeitgeberinnen im Wirtschaftsraum Zürich, weil wir fortschrittliche Arbeitsmodelle fördern und unsere hohe soziale und ethische Verantwortung wahrnehmen.

Unsere Mitarbeitenden aller Stufen legen grossen Wert auf einen impulsgebenden, verantwortungsvollen und leidenschaftlichen Umgang mit den Kunden und untereinander. Indem wir unsere Mitarbeitenden ganzheitlich und nachhaltig fördern, sorgen wir für ein motiviertes Umfeld, damit alle ihre Fähigkeiten dienstleistungs- und zielorientiert einsetzen und sich erfolgreich weiterentwickeln können.

Chancengleichheit

Das Diversity-Management unserer Bank nutzt die soziale Vielfalt konstruktiv und hebt die individuelle Verschiedenheit der Mitarbeitenden im Sinne einer positiven Wertschätzung hervor. Fairness ist das Grundprinzip der Zürcher Kantonalbank. Diese fördert die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, der Nationalität und Religion, sexueller Orientierung, des Alters oder der körperlichen Beeinträchtigung. Auch im Fall einer Krankheit nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr. Menschen mit besondereren Bedürfnissen unterstützen wir bei der Rückkehr in die Arbeitswelt und bieten auch Integrationsprogramme für externe Personen an.

Vereinbarkeit

Unseren Mitarbeitenden bieten wir verschiedene Hilfestellungen, damit sie Beruf und Familie/Privat vereinbaren können: 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub, zehn Tage Vaterschaftsurlaub, aktive Unterstützung bei der Rückkehr an den bisherigen Arbeitsplatz, subventionierte Krippenplätze in einer KIndertagesstätte oder finanzielle Unterstützung für die Kinderkrippenbetreuung runden die Angebotspalette ab.

Um Lösungen zu finden und das Spannungsfeld Beruf-Familie-Privatleben zu entlasten, bieten wir in Zusammenarbeit mit etablierten Organisationen kostenlose Beratungs- und Vermittlungs-Dienstleistungen in den Bereichen familienergänzende Kinderbetreuung, Betreuung und Begleitung für ältere Familienangehörige sowie Vermittlung von Haushaltshilfen.

Friendly Work Space

Friendly Work Space ist ein Qualitätssiegel für Unternehmen, welche über ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement verfügen und so optimale Rahmenbedingungen für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden schaffen. Seit Oktober 2014 tragen wir das Label der Gesundheitsförderung Schweiz. Das bedeutet konkret, dass wir unsere Mitarbeitenden bei deren Engagements unterstützen, gesund zu bleiben, indem wir spezifische Fähigkeiten bei der Arbeitsgestaltung berücksichtigen, ein positives Arbeitsklima fördern und auf allfällige gesundheitliche Probleme individuell eingehen. Zudem bieten wir verschiedene präventive Gesundheitsangebote und Massnahmen an und fördern einen gesunden Arbeits- und Lebensstil. Diese reichen von der finanziellen Beteiligung bei medizinischen Vorsorgeuntersuchungen zu Massageangeboten an den grossen Standorten bis hin zu diversen Sportclubs und ergonomischer Einrichtung des Arbeitsplatzes. In speziellen Belastungssituationen steht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zudem ein Beraterpool an Psychologen und einer Sozialberatung zur Verfügung. Diese professionelle Unterstützung kann anonym und kostenlos genutzt werden.


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