Trainee-Programm, Werkstudentenjob oder Praktika: Janine Kaufmann, Spezialistin im Team Nachwuchs bei der Zürcher Kantonalbank, erklärt, worin jeweils die Unterschiede und die Vor- und Nachteile liegen.
8. März 2023: Es ist Internationaler Frauentag und das Netzwerk Advance feiert den 10. Geburtstag. Welche Rolle spielt Gleichstellung in der Bank? Wir haben bei CEO Urs Baumann nachgefragt.
Um jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern, werden junge Talente bei der Zürcher Kantonalbank zusätzlich von Mentorinnen und Mentoren begleitet. Florian Rüegg, Personalbetreuer Nachwuchs, erklärt die Vorteile.
Petra Düsel-Rüfenacht betreut bei der Zürcher Kantonalbank den Nachwuchs. Hier sind ihre Tipps zur Arbeitgeberwahl.
Der Schritt von der Schule ins Berufsleben ist für junge Menschen häufig eine grosse Umstellung. Ricarda Morf und Carmen Manso geben Tipps, wie der Ausbildungsstart glückt.
In unserer Rubrik «Jenseits der Nadelstreifen» besuchen wir Ulla Knierriem. Sie kreiert Schmuck im eigenen kleinen Goldschmiedeatelier.
Ich bin Anja Hochberg, Leiterin Multi Asset Solutions bei der Zürcher Kantonalbank. Ich habe vier Wochen das hausinterne Programm Driver Seat absolviert. Das ist meine Bilanz.
Beni Winiger, Kundenbetreuer in Hombrechtikon und Freizeitkommentator für blindpower.ch, macht blinde Fussballfans glücklich.
Ich bin Villa Linder von der Zürcher Kantonalbank. Ich habe vier Wochen lang in einer mir fremden Abteilung geführt – die Bank nennt das Projekt Driver Seat. Das ist meine Bilanz.
Manch ein Unternehmen sortiert Bewerbungen durch den Einsatz von Software aus. Marcus Fischer, Leiter Talentgewinnung & Rekrutierung, erklärt, warum bei der Zürcher Kantonalbank Menschen rekrutieren und keine Maschinen.
Ich bin Livia Caluori von der Zürcher Kantonalbank. Ich habe vier Wochen lang in einer mir fremden Abteilung geführt – die Bank nennt das Projekt Driver Seat. Das ist meine Bilanz.
Studierende durften einen Sommer lang die Zürcher Kantonalbank erleben. Nicht nur Herzblut war gefragt.
Die Zürcher Kantonalbank hat ein weiteres Netzwerk gegründet: von Menschen mit einer Beeinträchtigung.
Rekrutierungsspezialistin Christine Tschalèr erklärt, wie die optimale Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch aussieht.
Seit 2021 bildet die Zürcher Kantonalbank erfolgreich Praktikantinnen und Praktikanten der Informatikmittelschule (IMS) aus. Wie funktioniert das IMS-Praktikum? Wir erklären es und geben Praxisbeispiele.
Strassenkarte und Stoppuhr statt Kundendossiers und Kalkulationstabellen: Filialleiterin Alona Müller und ihr Hobby Oldtimerrallyes.
Wie der Jobwechsel auch im Alter über 50 Jahren gelingt und welche Vorurteile überholt sind.
Für die Zürcher Kantonalbank sorgt er dafür, dass Kunden die richtigen Informationen in Bezug auf ihre Bankgeschäfte erhalten. Privat kümmert er sich um alles, was mit Glut und Rauch schmackhaft zubereitet werden – Moritz Graf jenseits der Nadelstreifen.
Im Bewerbungsgespräch stehen viele Kandidatinnen und Kandidaten unter Stress. Bei der Zürcher Kantonalbank soll das nicht so sein. Rekrutierungsspezialist Amir Reshef erklärt, warum.
Knapp 100 junge Frauen und Männer haben während einer Woche im Emmental das Highlight ihres ersten Lehrjahres erlebt – das Lernendenlager.
Wir stellen zwei Co-Lead-Paare bei der Zürcher Kantonalbank vor. Von ihnen erfahren wir, welche Vorteile die geteilte Führung mit sich bringt.
Boris Billing, Leiter Personalentwicklung bei der Zürcher Kantonalbank, spricht im Interview über flexibles Arbeiten im Spannungsfeld von kollektiven Regeln und individuellen Freiheiten.
Für die Zürcher Kantonalbank betreut er Geschäftskunden. Vor ein paar Jahren wurde er selbst zum Unternehmer. Patrick Hug, der Craftbeerbrauer jenseits der Nadelstreifen.
Martin Knechtle, Teamleiter Talentgewinnung und Rekrutierung, gibt Tipps zu Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und anderen «weichen» Kompetenzen.
Rund 2'800 Mahlzeiten werden in den fünf Personalrestaurants der Zürcher Kantonalbank pro Tag frisch zubereitet – warum die Bank auf die Verpflegung viel Wert legt.
Er ist Kundenbetreuer – und Matrose: Stefan Bucher. Auftakt zur Serie «Jenseits der Nadelstreifen».
Ob Sie wechselnde, kurze Liaisons bevorzugen oder doch eher etwas für die Ewigkeit wollen – auch die Stellensuche ist eine Typenfrage. David Halter erklärt, weshalb.
Rund 120 Jugendliche, darunter 40 Mädchen, haben an den Informatiktagen 2022 vor Ort die «IT made in Chreis 5» der Zürcher Kantonalbank erlebt.
Die Zürcher Kantonalbank nimmt am «Relabeling» von Swiss LGBTI teil und unterstreicht damit ihr Engagement für Diversity & Inclusion.
Wer auf Jobsuche ist, durchkämmt viele Stelleninserate. Und manchmal hat die Bewerberin oder der Bewerber dazu mehr Fragen als Antworten. Wann macht ein Telefonat Sinn?
Eine Lücke im Lebenslauf kann viele Gründe haben. Wie gehe ich mit solchen Auszeiten im Lebenslauf um? Fatima Malik, Rekrutierungsspezialistin bei der Zürcher Kantonalbank, gibt Tipps.
Warum Sie sich früh genug in den Call einwählen sollten und welcher Dresscode angebracht ist – die besten Tipps der Recruiterin Dives Pellegrini.
Die heutige Arbeitswelt fordert uns. Reto Cadalbert zeigt, wie das Coaching-Modell «GROW» helfen kann, stetig zu lernen.
Im Anlagen- und Vorsorgegeschäft Chancen und Risiken im Auge behalten und gemeinsam das Maximale erreichen – das ist die Maxime von Regina Kleeb.
Im Interview erklärt IT-Recruiter Michael Vonlanthen von der Zürcher Kantonalbank, auf was er beim Bewerbungsprozess besonders achtet. Vorweg: Anzug und Krawatte sind es nicht.
Am Nationalen Zukunftstag hiess es bei der Zürcher Kantonalbank wieder: Türe auf für den Nachwuchs.
Von der Führungs- zur Fachkraft: Silvia Wehrli über einen Ausstieg, der kein Abstieg ist.
Flurin Schmid begleitet Kundenberater:innen der Zürcher Kantonalbank als Sparringspartner – und hat sich damit seinen Traumberuf geschaffen.
Auf was er bei Bewerbungen achtet und was für ihn ein No-Go ist – dies erklärt Marcus Fischer, Leiter Talentgewinnung und Rekrutierung, im Interview.
Zahlreiche Mitarbeitende der Zürcher Kantonalbank üben neben ihrer beruflichen Funktion Ämter in Institutionen und Behörden aus. Wir stellen Tamara Götz-Graf und drei weitere Mitarbeitende und ihre Mandate im Kurzporträt vor.
Ab sofort werden Anrufe von jungen Kundinnen und Kunden von Lernenden beantwortet.
Urs Pfister ist ein ausgewiesener IT-Experte, ein Wasserski- und Eishockeyfan – und er ist gehörlos.
Im Private Banking der Zürcher Kantonalbank arbeiten und als Höhlentaucherin archäologische Ausgrabungen tätigen? Wie es Irène Homberger vereint.
Theresa Schulte, Leiterin Information Management, über ihre Führungsstrategie und wie diese hilft alte Sofas loszuwerden.
Der steigende Bedarf an IT-Fachkräften lässt auch zu Coronazeiten nicht nach.
30 Jahre nach der Einführung der IT-Lehre ist heute nichts mehr wie damals.
Wie eine Maturandin in zwei Jahren Applikationsentwicklerin wurde.
