Die Kunst zur Gleichstellung

Advance – Gender Equality in Business ist eine Vereinigung und ein Netzwerk, das die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen in der Schweiz aktiv fördert. Seit 2017 ist die Zürcher Kantonalbank Mitglied von Advance, eben weil uns die Gleichstellung nicht nur wichtig ist, sondern wir uns dieser verpflichtet haben. Anlässlich des zehnjährigen Jubiläums organisiert Advance eine Ausstellung am Zürcher Hauptbahnhof und stellt den diesjährigen IWD unter ein eigenes Motto.

Kunst am Hauptbahnhof Zürich am 8. März 2023

Die Ausstellung am Zürcher Hauptbahnhof «Gleich!? – Die Schweiz auf dem Weg zur Gleichstellung» zeigt vom 8. bis 22. März 2023 Skulpturen und Kunstwerke, die für Gleichstellung stehen. Unternehmen, welche Advance als Sponsoren unterstützen, durften sich für eine Kunstfigur bewerben.

Auch die Zürcher Kantonalbank hat dies getan, und sie hat das gewünschte Advancine-Kunstwerk zu ihrer Freude auch zugesprochen bekommen. Die Künstlerin Victorine Müller möchte mit ihrem Kunstwerk «Mouvement» die «Gender Equality Bewegung» stärken, indem sie der Figur erst einmal Raum gibt.

Dieser Raum ist zwar fragil, doch transparent. Der Mensch wird darin gesehen, und nur so ist er respektiert. Der klare Raum kann dafür stehen, dass sich persönliche und berufliche Träume verwirklichen lassen, er kann ein Inspirationsraum sein, ein Raum für Selbstbestimmtheit. Dies alles sind Werte, die wir in der Zürcher Kantonalbank leben.

Neugierig geworden? Dann unbedingt bis zum 22. März 2023 die Ausstellung besuchen. Oder direkt bei der Zürcher Kantonalbank vorbeikommen: Das Kunstwerk «Mouvement» wird vom 23. März bis zum 30. März 2023 am Hauptsitz der Bank an der Bahnhofstrasse in der Kundenhalle ausgestellt.

An unserem Kunstobjekt ist ein QR-Code angebracht. Mittels diesem erhalten Interessierte Informationen darüber, welche Rolle das Thema Gleichstellung bei der Zürcher Kantonalbank spielt. 

Nachgefragt bei Urs Baumann, CEO der Zürcher Kantonalbank

«Stronger when equal»: Wir sind alle stärker, wenn gleichgestellt. Was bedeutet das für Sie persönlich?

Urs Baumann: Zwar kann jemand allein sicher mehr als einen Lösungsansatz für eine Problemstellung finden, aber wie viel mehr Lösungen können zehn gleichgestellte Menschen mit all ihren unterschiedlichen Denkweisen und Erfahrungswerten kreieren.

Welchen Rat für das Schaffen eines integrativen und vielfältigen Arbeitsumfelds hätten Sie als junger CEO gut gebrauchen können?

Dass das Schaffen eines solchen Arbeitsumfelds keine Reihe von einzelnen Massnahmen ist, sondern eine längere Reise – und Vielfalt bei jeder strategischen Entscheidung mitgedacht werden muss.

Welchen Rat würden Sie jungen Leuten geben, wenn sie sich beruflich verwirklichen und gleichzeitig auch eine Familie haben wollen? Wie sollten wir Kinder heute für eine gleichgestellte Zukunft erziehen?

Gegenseitiger Respekt ist entscheidend. Zu jedem Zeitpunkt im Leben. Das betrifft unser aller Verhalten innerhalb der Familie und später in der Arbeitswelt. Dazu gehört für mich auch, Kinder frühzeitig zum kritischen Denken zu ermutigen und sie dabei zu unterstützen. Das kann ihnen helfen, unvoreingenommene Meinungen und Einstellungen punkto Diversität zu entwickeln. Eine wichtige Voraussetzung, um dann auch in Organisationen mit all ihren vielfältigen Kräften bessere Leistungen zu bringen.

10 Jahre Advance, unterwegs mit der Mission «Geschlechtergleichstellung und Diversität in den Kadern der Schweizer Wirtschaft»: Wie lautet Ihr Wunsch für Fortschritt in Sachen Geschlechter-Balance für die nächsten zehn Jahre? Und wie sehen Sie die Rolle von Führungspersonen auf dieser Reise?

Die Bank hat 2021 die Advance Diversity Charta unterzeichnet, sich also etwa zur Geschlechtergleichstellung verpflichtet. Gleichstellung und Vielfalt sind für uns alternativlos: Denn beides macht einen wesentlichen Teil unserer Produktivität, Kreativität und Innovationskraft aus, bereichert unsere Teams – und wir sind als Arbeitgeber noch attraktiver.

Wie viel Ihrer Zeit investieren Sie im Haushalt? Wenn Sie eine Familie haben oder in Partnerschaft leben, ist diese Arbeit gleichermassen aufgeteilt? Was ist Ihre Lieblings-Haushaltsarbeit?

Wir beide sind zu 100 Prozent berufstätig und teilen uns den Haushalt. Wir sind zum Glück sehr komplementär und können uns die Arbeiten mehr oder weniger nach unseren individuellen Präferenzen aufteilen. Das hat sich über die Jahre gut eingespielt und bewährt. Meine Lieblings-Hausarbeit ist jene, die erledigt ist.