Performance und Entwicklung als Führungsphilosophie

Wir setzen auf eine zukunftsgerichtete Führungsphilosophie, die wir «Performance und Entwicklung» nennen: Vertrauen statt Noten und Befähigung statt Beurteilung. Darum sind wir in ständigem Dialog und bieten Ihnen in unserem zunehmend dynamischen und digitalen Umfeld einen grossen Gestaltungsspielraum.

Unsere Führungsphilosophie

Gegenseitiges Vertrauen

Anstatt auf Beurteilungen setzen wir auf Vertrauen in unsere Mitarbeitenden.

Lebenslanges Lernen

Wir fördern die Weiterentwicklung auf allen Stufen, von Lernenden bis zum Management.

Eigenverantwortung

Unsere Mitarbeitenden entscheiden mit, wie sie die Bank optimal unterstützen.

Raum für Veränderung und Gestaltung

Um mit den Veränderungen unserer Welt und dem Marktwettbewerb Schritt zu halten, setzen wir auf Einfachheit und Agilität. Für diese Anforderungen braucht es auch neue Konzepte zur Führung und Förderung von Mitarbeitenden.

Gegenseitiges Vertrauen

Das klassische MbO (Management by Objectives) und die formalisierten Jahresendgespräche haben wir abgeschafft. Mit unserer Philosophie setzen wir auf Vertrauen statt Noten und die Befähigung von Mitarbeitenden statt Beurteilungen.

Eigenverantwortung

Alle unsere Mitarbeitenden erhalten viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Unsere Unternehmens- und Bereichsstrategien sind wesentlich durch unsere Zukunftsorientierung bestimmt. Innerhalb dieser Strategien legen Sie im regelmässigen Dialog mit den Vorgesetzten individuell fest, welchen Weg Sie genau gehen und welchen Beitrag Sie zum Erfolg unserer Bank leisten wollen: Sie reflektieren die eigene Leistung und das eigene Verhalten im Gespräch und entwickeln sich dadurch stetig weiter, bauen Ihre persönlichen Stärken aus und können Aufgabengebiete erweitern. 

Lebenslanges Lernen

Die Entwicklung aller unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Ihnen interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, von internen Trainingsangeboten, externen Aus- und Weiterbildungen, einem modernen Talentmanagement bis hin zu unseren Traineeprogrammen. Dazu fördert unser umfassendes internes Lernportal eigenverantwortliches Lernen am Arbeitsplatz. Denn Lernen wird bei uns grossgeschrieben.