Wie wir lernen
Lernen ist für uns ein Geben und Nehmen. Nicht umsonst nennen wir darum unsere interne Lerninitiative «Give. Take. Learn.» Für eine gute Lernkultur ist es wichtig, dass wir unser Wissen und unsere Erfahrungen mit anderen teilen, andere in ihrer Entwicklung unterstützen, ihnen Rückmeldungen geben und Lernerfahrungen ermöglichen.
Deshalb suchen wir Menschen, die sich entwickeln wollen. Die bereit sind, ihre Komfortzone zu verlassen. Die Chancen wahrnehmen, auch wenn es manchmal etwas Mut erfordert. Damit wir gemeinsam nachhaltige Innovationen entwickeln können. Uns ist bewusst, wo Neues geschaffen wird, geht auch mal was schief. Auch das gehört dazu – Fehler sehen wir als Lernchancen.
