Ihr Einstieg ins Bankgeschäft

Sie haben das Gymnasium, die Handels- oder Wirtschaftsmittelschule abgeschlossen, haben Freude am Umgang mit Menschen und möchten ins Bankgeschäft einsteigen? Dann bietet unser praxisnaher Lehrgang "Bankeinstieg für Mittelschulabsolventen" (BEM) die ideale Kombination aus Theorie und Praxis für eine solide Karrierebasis.

Beruflicher Erfolg baut nicht allein auf Fachkenntnissen auf. Daher geht es bei der zukünftigen Tätigkeit in erster Linie um Menschen: Kundinnen und Kunden erwarten eine fachlich kompetente und menschlich angenehme Beratung, und auch mit künftigen Kolleginnen und Kollegen gilt es, anspruchsvolle Aufgaben zu lösen. Deshalb vermitteln wir unserem Banknachwuchs nicht nur ein umfassendes Fachwissen, sondern fördern auch die Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft.

Unser Lehrgang

Ihr Einstieg in die Berufswelt

Sie suchen nach drei Jahren Handels- bzw. Wirtschaftsmittelschule ein einjähriges Praktikum, um im Berufsalltag Fuss zu fassen? Ihr Interesse liegt aber nicht im Banking, sondern an einer Tätigkeit in den Bereichen Einkauf, Marketing oder Personal Nachwuchs? Dann bietet Ihnen unser "Langzeitpraktikum HMS" die perfekte Möglichkeit, vertieft in diesen Bereich hineinzuschauen und aktiv mitzuarbeiten.

Als Teil des Teams erledigen Sie bereits nach kurzer Zeit selbständig interessante Aufgaben, übernehmen administrative Tätigkeiten und werden in kleinere Projekte eingebunden. Je nach Einsatzbereich erhalten Sie auch die Möglichkeit, sich in kurzen Stage zusätzliches, für die Ausbildung wichtiges Wissen anzueignen.

Ihr Einstieg in die IT-Welt

Sie haben das Gymnasium mit Matura abgeschlossen, haben Interesse an technischen Aufgabenstellungen, kreativen Lösungen und arbeiten gerne im Team? Die zweijährige IT-Way-up Ausbildung zur Informatikerin mit Fachrichtung Applikationsentwicklung ermöglicht den Einstieg in die spannende Welt der Informatik. Kommunikative, kreative Teamplayerinnen sind hier gefragt.

Die Zürcher Kantonalbank fördert Vielfalt und möchte mit diesem Ausbildungsprogramm mehr Frauen für die IT gewinnen. Bewerbungen von Frauen werden darum bevorzugt.