Als Arbeitgeber können Sie die BVG-Prämien vorab in die Arbeitgeber-Beitragsreserven (AGBR) einzahlen. Mit dieser freiwilligen Vorauszahlung an die Vorsorgeeinrichtung reduzieren Sie den steuerbaren Gewinn Ihres Unternehmens.
In wirtschaftlich guten Zeiten können Sie für sich bei der Pensionskasse ein finanzielles Polster anlegen. Zahlen Sie dazu als Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber einfach ihre BVG-Prämien vor Fälligkeit an die Vorsorgeeinrichtung. Diese freiwillige Vorauszahlung nennt sich Arbeitgeber-Beitragsreserven (AGBR). In wirtschaftlich weniger erfolgreichen Jahren werden die Reserven für die Bezahlung der BVG-Arbeitgeberbeiträge verwendet.
Zahlungen von AGBR werden als Personalaufwand verbucht. Dadurch reduziert sich der steuerbare Gewinn Ihres Unternehmens. Somit sind die steuerlich zulässigen Reserven eine gute Möglichkeit, Gewinnspitzen auszugleichen.
Bei der Höhe der AGBR gibt es kantonale Unterschiede. In der Regel beläuft sich der maximal mögliche Abzug auf fünf Jahresbeiträge der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers. Eine Einzahlung kann je nach Steuerverwaltung bis zum 30. Juni steuerlich abgegrenzt und für das Vorjahr verrechnet werden. Gut zu wissen: Einzahlungen auf Ihr AGBR-Konto können Sie nicht mehr zurückfordern; die Gelder sind blockiert und zweckgebunden.
